日前，某網(wǎng)友（以下稱“當事人”）于社交平臺爆料稱，其同事（以下稱“侵害者”）對其強奸未遂后被逮捕入獄，但自己也因此事被公司人事以“會影響公司形象”等理由拒絕留用。據(jù)悉，上述公司為造車新勢力“蔚來汽車”（以下簡稱“蔚來”）。

3月4日，蔚來發(fā)布情況說明表示，公司第一時間成立調(diào)查小組，了解到侵害者系公司實習(xí)員工，并已于其被批捕后與其解除了實習(xí)關(guān)系。關(guān)于當事人因上述事件受到歧視一事，目前調(diào)查小組正在對當事人實習(xí)留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

被同事強奸未遂？

(資料圖片僅供參考)

蔚來：侵害者系實習(xí)生，已解除實習(xí)關(guān)系

3月3日晚，某網(wǎng)友于社交平臺曝出自己被同事強奸未遂后，公司拒絕留用一事。

據(jù)當事人描述，“入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強奸。”

據(jù)了解，經(jīng)過長達兩個多小時的糾纏與反抗，對方最終沒能得逞，且當事人第一時間錄音并報警，侵害者被當場逮捕，在證據(jù)確鑿的情況下，侵害者被順利定罪并已入獄。

3月4日，蔚來出具情況說明表示，其在獲悉此事當晚第一時間成立了調(diào)查小組，對相關(guān)事件已經(jīng)開始進行全面調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，事件發(fā)生在2022年8月6日周六，一名徐姓員工約當事人外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕。同年8月19日，公司與徐某解除實習(xí)關(guān)系。

受害者被歧視？

蔚來：正在調(diào)查留用流程

據(jù)當事人爆料，“當我以為終于迎來了勝利，公司卻反饋稱不會留用我?！碑斒氯嗣枋?，HR反饋稱其是“一個有風(fēng)險的人”，“會影響公司形象”。

當事人稱，自己出事之后沒請過一次假，每天都是最晚下班的，業(yè)績非常突出，“所負責的產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了巨大價值，甚至年末被董事長在NIO Day（蔚來日）上親自展示?！?/p>

“我不懂影響公司形象的為什么會是受害者，公司給員工開展反騷擾課程，真正面對案例時卻是這種態(tài)度嗎？”當事人于社交平臺表示。

于3月4日的情況說明中，蔚來對此表示，當事人于今年2月28日離職，調(diào)查小組正在對其實習(xí)留用流程進行調(diào)查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

“我們對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價?！蔽祦肀硎尽?/p>

此外，當事人還爆料稱，據(jù)她所知，所處的半個樓層工區(qū)就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今仍在正常工作，辭職的卻是受害女生。

蔚來表示，公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調(diào)查，并對查實的不合規(guī)行為會進行堅決處理。

南都·灣財社記者 陳鏡安

標簽： HR拒絕留用強奸未遂事件受害實習(xí)生蔚來回應(yīng)