(相關(guān)資料圖)

解答：

1、簡歷。面試時，偶爾會出現(xiàn)用人單位找不到簡歷的情況。比如參加面試的人多，簡歷混亂；招聘經(jīng)理不小心丟了簡歷；就連招聘經(jīng)理也會故意考驗?zāi)闶欠駵?zhǔn)備充分，構(gòu)思是否周密。在這種情況下，如果你把一份準(zhǔn)備好的簡歷交給面試官，當(dāng)然有助于你在“前3分鐘印象分”中加分。

2、紙和筆。在面試材料中，必要時也要有筆和紙做筆記，但這并不是提醒大家做筆記。

3、證明材料。原則上，你在校園內(nèi)進(jìn)行第一次面試時，不需要帶太多的證明材料，甚至不需要帶材料(除非有特殊要求)，因為你在簡歷中已經(jīng)提到了這些情況，可以假設(shè)招聘單位會相信你簡歷中的內(nèi)容。第二輪面試多在公司進(jìn)行。可以準(zhǔn)備證書、發(fā)表的文章、學(xué)術(shù)論文等材料的原件和復(fù)印件，但要注意與所申請材料的相關(guān)性。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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